Sparking Thoughts è il format con cui Sparq mette in dialogo leader, manager ed esperti per osservare come stanno cambiando lavoro, organizzazioni e leadership.

A Brescia non abbiamo parlato di cosa succederà al lavoro. Abbiamo cercato di capire cosa sta già succedendo.

Lo scorso maggio abbiamo riunito manager, leader ed esperti per confrontarci su una domanda che riguarda tutti: come sta cambiando davvero il lavoro?

Niente slide preconfezionate. Niente risposte facili. Solo domande che, una volta poste, è difficile ignorare.

In questa prima edizione, tre voci con prospettive diverse ma complementari: Monia Cusini, Head of People e Head of HR Advisory di Sparq, Giuseppe Torre, Founder e Direttore di DataHubs e docente alla Pontificia Università Antonianum, e Carlo Alberto Carnevale Maffè di SDA Bocconi.

Tre segnali emersi durante Sparking Thoughts che continuano a tornare nelle nostre conversazioni

Le competenze si muovono più velocemente dei mestieri.

Molte delle job description che usiamo oggi descrivono un lavoro che sta già cambiando.

Il problema dell’HR non è l’AI.

È continuare a gestire il lavoro con categorie pensate per un mondo che non esiste più.

Più la tecnologia diventa potente, più diventano preziose le cose che non si automatizzano.

Contesto. Giudizio. Capacità di scegliere una direzione.

Se queste domande sono già sul tuo tavolo, probabilmente vale la pena continuare la conversazione.

Scarica il report

Abbiamo raccolto gli insight emersi durante Sparking Thoughts in un report dedicato al futuro del lavoro, delle organizzazioni e della leadership.