The Age of Scarcity

III edizione

22–23 ottobre 2026Hotel Villa e Palazzo Aminta, Stresa

Il contesto

Abbondanza o scarsitàAbbondanza e scarsità

Non viviamo in un mondo di scarsità, ma in un mondo in cui abbondanza e scarsità convivono. Possiamo avere più capitale, dati e tecnologia che mai, ma restare limitati da ciò che è raro: attenzione, fiducia, tempo, coraggio. È lì che si gioca il futuro delle organizzazioni.

01

Attenzione

La risorsa più contesa dell’era digitale. Senza attenzione, informazioni e opportunità perdono valore e impatto.

02

Fiducia

Accelera decisioni, collaborazione e cambiamento. Quando manca, ogni processo diventa più lento e costoso.

03

Giudizio

La capacità di costruire significato, formulare interpretazioni autonome e scegliere cosa merita davvero attenzione.

04

Pazienza

La disponibilità ad attendere risultati, apprendere in profondità e costruire valore nel tempo.

Il format

Due momenti. Un filo continuo

Una sessione che apre le domande giuste. Un laboratorio che le trasforma in scenari e decisioni.

22 ottobre — Sera

La provocazione

Un intervento che sposta il punto di vista: la scarsità non è un tema teorico, arriva nel business. Non una lectio: un’apertura.

23 ottobre — Mattino

Mappa della Scarsità 2035
Strategic Foresight Lab

Contributi brevi, poi il lavoro tra pari. Nel 2035 non mancheranno dati né strumenti. Mancherà tutto il resto: quale risorsa diventerà il vincolo vero della tua organizzazione?

I segnali emersi finora

Due conversazioni. Nuove domande

Sparking Thoughts | I Edizione ottobre 2025
Le riflessioni di Marco Bentivogli, Samira Rafaela, co-relatrice della Direttiva europea sulla Trasparenza Retributiva, e Gianfranco Chimirri hanno evidenziato un punto comune: mentre l’automazione accelera, il valore delle competenze umane cresce. E la trasparenza non è solo compliance, ma la base della fiducia tra persone e organizzazioni.

Sparking Thoughts | II Edizione maggio 2026
Con Carlo Alberto Carnevale-Maffè, Giuseppe Torre e Monia Cusini abbiamo approfondito un’altra evidenza: le competenze evolvono più velocemente dei mestieri e le organizzazioni faticano a tenere il passo. Più la tecnologia diventa potente, più diventano preziose le capacità che non si automatizzano.

Leggi il report Sparking Thoughts II

Prospettive

I relatori

  • Gianluca Spolverato

    Avvocato del lavoro | Founder e Managing Partner, WI Legal | Autore di BULLDOZER

    Gianluca Spolverato

    Avvocato del lavoro | Founder e Managing Partner, WI Legal | Autore di BULLDOZER

    Avvocato del lavoro, imprenditore e autore. Founder e Managing Partner di WI Legal, ha fondato SHR Italia e Laborability, realtà con cui studia, racconta e sperimenta la trasformazione del lavoro e delle organizzazioni. Nel 2026 ha pubblicato per Egea BULLDOZER. Il lavoro cambia, cambiamo il lavoro, un libro-manifesto che mette in discussione ciò che continuiamo a considerare normale anche quando non funziona più. Il suo lavoro tiene insieme diritto, organizzazione, tecnologia e responsabilità, con un obiettivo preciso: contribuire a costruire un lavoro capace di cambiare insieme alle persone e alle imprese.

  • Annalisa Galardi

    Founder, The Bravery Store | Partner, Torreluna | Docente presso Università Cattolica del Sacro Cuore

    Annalisa Galardi

    Founder, The Bravery Store | Partner, Torreluna | Docente presso Università Cattolica del Sacro Cuore

    Founder di The Bravery Store e partner di Torreluna, docente di Comunicazione d’impresa all’Università Cattolica del Sacro Cuore e consigliera di amministrazione della Fondazione Adriano Olivetti. Da oltre vent’anni accompagna persone, team e organizzazioni nel cambiamento, progettando percorsi di leadership, empowerment e cultura del coraggio, e lavora con le imprese su progetti di comunicazione interna, employer branding e trasformazione culturale. Autrice di libri sulla comunicazione e sul coraggio come competenza individuale e organizzativa, è stata speaker TEDx e interviene in eventi e convention dedicati al coraggio, alla responsabilità d’impresa e al cambiamento.

  • Antonia Comito

    CEO & Founder | AEXTHESIA LAB

    Antonia Comito

    CEO & Founder | AEXTHESIA LAB

    CEO & Founder di ÆXTHESIA LAB, deep-tech che integra arte, tecnologie immersive multisensoriali e neuroscienze applicate per progettare percorsi esperienziali per la performance cognitiva e il benessere nell’era digitale. È Master Neuroplastician presso l’Institute of Organizational Neuroscience (ION), con focus su potenziamento di performance individuale e organizzativa. Pianista classica con carriera internazionale, PhD in Conservazione dei Beni Musicali Strumentali. Ha conseguito tre Executive Master in Interactive Design VR/AR, Neuropsicologia e Leadership per le Relazioni Internazionali, promosso dalla Fondazione Italia-USA, United Nations Academic Program. ÆXTHESIA LAB ha ricevuto il Premio America Innovazione (Fondazione Italia-USA – Camera dei Deputati) e i Le Fonti Awards come Eccellenza dell’Anno, Art & Tech for Wellbeing (Palazzo Mezzanotte, Borsa Italiana).

  • Monia Cusini

    Head of People & Head of HR Advisory | Sparq

    Monia Cusini

    Head of People & Head of HR Advisory | Sparq

    Oltre vent’anni di esperienza nella consulenza, nell’HR transformation, nell’innovazione e nello strategic foresight. Il suo lavoro parte dalla realtà quotidiana delle organizzazioni e delle persone per accompagnare aziende e leadership nell’evoluzione di competenze, cultura e modelli organizzativi. Una visione in cui processi e strumenti sono fondamentali, ma è la cultura a determinare la capacità delle organizzazioni di trasformarsi davvero.

  • Riccardo Caserini

    Senior Account Director | LinkedIn

    Riccardo Caserini

    Senior Account Director | LinkedIn

    Dopo circa trent’anni nel mondo aziendale, di cui quindici in LinkedIn, ha maturato una convinzione: la qualità della nostra vita e del nostro lavoro dipende in larga misura dalla qualità della nostra attenzione, dalla capacità di essere realmente presenti a ciò che stiamo vivendo. Manager e praticante di mindfulness, è autore di Mindfulness: più focus, meno stress (Egea, 2021) e ha portato questi temi in aziende e business school. Nei suoi interventi cerca di creare un ponte tra esperienza manageriale e pratica contemplativa, esplorando l’attenzione come capacità di essere presenti, agire con maggiore consapevolezza e non lasciare che siano urgenze, distrazioni e automatismi a guidarci.

La cornice

Hotel Villa e Palazzo Aminta

Un cinque stelle affacciato sul Lago Maggiore, di fronte alle Isole Borromee. La distanza giusta dal rumore quotidiano per pensare con lucidità.

Hotel Villa e Palazzo Aminta, Stresa — Lago Maggiore
Indirizzo
Via Sempione Nord 123
Stresa (VB)
In treno
Stazione di Stresa
Linea Milano–Domodossola
In auto
~1h da Milano
Uscita A26 Carpugnino
Aeroporto
Milano Malpensa
~40 minuti